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1、   员工应履行的义务:
1.1完成劳动任务的义务;
1.2提高职业技能的义务;
1.3执行安全规程的义务;
1.4遵守劳动纪律的义务;
1.5遵守职业道德的义务。
2、   员工在履行了劳动义务的同时又具有以下基本权利:
2.1取得劳动报酬的权利;
2.2在工作允许的情况下有休息和休假的权利;
2.3咨询权:员工有权就本职工作有关的问题向上级提出咨询,以确保其工作任务的顺利完成;
2.4建议权:员工有权就本职工作的改进及公司经营、管理方面提出合理化建议,建议与报告应向直接上级提出;
2.5申诉权:员工有权对违纪行为及重大不公正越级提出申诉。申诉必须实事求是,以书面报告形式提出;申诉不得影响本职工作或干扰部门的正常工作;
2.6保留权:员工有权保留自己的意见,但不能影响工作,上级不得因下属保留自己的不同意见而对其歧视。(为了保障员工自身安全和公司权益,员工应及时并真实的向公司提供自己各方面的状况,如因个人未及时并隐瞒而未提前书面上报,责任一切由本人承担,望所有员工认真执行!)
3、   员工职业道德规范:
3.1员工的社会公德:
3.1.1遵守公共秩序,以礼待人;
3.1.2爱护公物,保护环境;
3.1.3热爱集体,积极参与社会公益活动;
3.1.4有正义感,乐于助人。
3.2员工职业道德:
3.2.1发扬敬业精神,忠于职守,尽职尽责,钻研业务,精益求精;
3.2.2遵守法纪,坚持原则,以公司的利益为重;
3.2.3团结合作,互敬互学,维护集体荣誉,发扬团队精神;
3.2.4遵守公司保密制度。
3.3.不经公司同意,严禁在公司任何地方拍照。